Digitaal in Balans

Digitaal in Balans

In de waan van de dag staan continue bereikbaarheid en reactiviteit onze productieve tijd en creativiteit in de weg. En dit raakt de werkbeleving en het werkgeluk. Wanneer we continu ‘aan’ staan dan geeft dit stress en opgebouwde stress die niet regelmatig wordt afgebouwd schaadt de gezondheid. En ook het werkplezier, de productiviteit en relaties komen onder druk te staan. Digitaal in Balans staat voor de balans in ons werk en ons leven. Zodat we onze tijd weer bewust besteden, en niet het gevoel krijgen dat we geleefd worden door de digitale hulpmiddelen.

In veel organisatieculturen zijn continue bereikbaarheid en reactiviteit normaal geworden. Zo normaal dat we het op de automatische piloot doen, de hele dag door en vaak zonder het te beseffen. Met bewustwording krijg je dit besef en de regie weer terug. Die bewustwording begint met een teamgesprek over de onbesproken regels, werkwijzen en digitale gewoonten. Dit gesprek kan, indien gewenst, als vertrekpunt dienen voor werkafspraken. Bijvoorbeeld over het percentage (online) overleggen en de ruimte voor geconcentreerd werk.

Trainingen en Workshops

Bij de aanvraag van een workshop of training bespreken we waar de behoefte ligt, bij de medewerkers en in de organisatie. De inhoud van het aanbod wordt daar op afgestemd. Je kunt ook kiezen uit een standaard aanbod, zoals de workshops Digitale Organisatiecultuur, Werken met Afleiding, Gezond (thuis)werken of Wandelmeetings Normaliseren. Lees meer…

In een natuurlijke omgeving

De natuur inspireert, reguleert stress, stimuleert creativiteit en prikkelt onze zintuigen. Omdat de natuur een positieve werking op ons heeft zijn de workshops bij voorkeur in een natuurlijke omgeving. Want met wandelwerkvormen verdiep je het gesprek en je denken. Zo kom je tot nieuwe inzichten en betere ideeën. Benieuwd naar de mogelijkheden door het jaar heen? Neem contact op!

De organisatie

Digitaal in Balans is opgericht door Iris Visser. De onderneming is geboren vanuit een passie voor organisatieculturen, digitaal welzijn en stressregulatie. Iris start het gesprek over organisatiecultuur en digitale balans. Want in gesprek met je collega’s ontdek je de gewoonten die vóór ons werken en welke niet.

Zo worden we samen bewust van wat werkt. Iris werkt met nieuwe kennis van digitaal welzijn en bestaande kennis van cultuur, gedrag, verandering en stressregulatie. Met een achtergrond in sociaal culturele antropologie, agogiek, beleid en projecten weet Iris deze onderwerpen goed af te stemmen op de werkelijkheid. Lees meer…

Samenwerkingen

In samenwerking vind je meer creativiteit en kom je tot mooie initiatieven. Zoals:

• Buiten Gewoon Werken – dé toolkit die de hele organisatie kan inspireren om het werk mee naar buiten te nemen
• 
  de nieuwe vergaderzaal Creative Lab bij VNO-NCW in de Malietoren die in het teken staat van buiten werken.
• 
  de Groene Loper bij drie ministeries die de loopafstanden en buitenwerkmogelijkheden communiceert
• 
  de gespreksstarters voor een digitale balans die ontstonden in samenwerking met Netwerk Mediawijsheid en Alliantie Digitaal Samenleven
• 
  jaarlijkse deelname aan Outdoor Office Day waarbij het Haagse Bos verandert in een bron van inspiratie voor mensen die vaker buiten willen werken